2023 著者: Howard Calhoun | [email protected]. 最終更新日: 2023-05-24 12:24
「デイリービジネス」は関連商品の製造を行っております。自分自身を前向きに説明します。会社は多くの人を雇用しており、全員が仕事に満足しています。しかし、会社の経営陣はそう考えています。そして、乳業の従業員からのフィードバックはどうですか？
プロダクション
会社は1997年に設立されました。最初は、新鮮なカッテージチーズの製造に特化していました。徐々に成長し、今日では乳製品の最大の生産者の1つです。
デイリービジネスは、サワークリーム、カッテージチーズ、ミルク、バター、コンデンスミルク、発酵乳製品をロシア市場に供給しています。
品質
多くの店で、乳製品の部門で、サワークリームの明るい瓶、シンプルなパッケージのカッテージチーズ、光沢のある紙の艶をかけられたカードを見つけることができます。 「Blagoda」のロゴが入っているものもあれば、「Sneda」と呼ばれているものもあります。両方名前はDairyBusinessに属しています。
製品の品質はかなり良いです。サワークリームには粉の味がなく、チーズカードの香りがすごいです。価格カテゴリーは品質に対応しています。
欠員
就職活動サイトでは、「デイリービジネス」という会社の欠員が定期的に出ています。組織はダイナミックに発展しており、ロシア全土に広がっています。したがって、すべての都市で従業員が必要です。そして欠員のリストは広範囲です：ローダー、アナリスト、会計士。誰もが必要であり、彼らは良い給料を約束します。出勤してみませんか？
「デイリービジネス」という会社のレビューを見てみましょう。組織内の様子を内側から教えてくれます。
モスクワの従業員からのレビュー
最も多くのレビューは、たまたま首都で働いていた人々からのものです。そして、ポジティブなものはネガティブなものよりも少ないです。
劇場はハンガーから始まります。私たちの場合、会社は人事部門から始まります。たまたま酪農事業の面接に来た人の話です。
オフィスは広々としていて、壁には会社のスローガンが貼られたポスターが貼られています。それはすべて「私たちは最高です」に帰着します。面接をした女性はとてもフレンドリーでした。候補者を称賛し、彼の能力について話しました。候補者は、ほとんど彼に会わずに、人の能力についてどのように話すことができるかという質問をしました。しかし、彼は戸惑いを表明しませんでした。女の子はなんて良い会社だと言った、最高の人だけがそこで働いている。彼女は金の山を約束しました：高額の給料、四半期ごとのボーナス、無料のランチ、キャリアの成長、定期的なトレーニング。
面接が終わり、人が出勤。そして数週間後、彼は自分がいかに残酷にだまされたかに気づきます。態度は非常に否定的です。従業員によると、「デイリービジネス」という会社のリーダーは別の宇宙の人々です。彼らは鞭法を使用する必要があるだけです。ジンジャーブレッドについてはわかりません。
1か月が経過し、給料日が到来します。約束よりも数千少ない。従業員は憤慨しており、試用期間のリマインダーを受け取ります。そして、インタビューでこの期間の特定の給与を約束したものは何もありません。従業員が受け取ったようなものではありませんでした。
もう1ヶ月経ちます。絶え間ないニッチピッキング、いくつかの欠陥の発見。罰金は定期的であり、マネージャーは部下に失礼で怒鳴ることがあります。
従業員は立ち上がらず、辞表を書きます。裁判期間はまだ終わっていないが、彼は2週間働くことを余儀なくされている。泣きたい給料です。
これは、モスクワ支社で働いていた人々からのフィードバックをまとめた例です。会社で働く人々が言うこと：
- 彼らは皆、指導者たちの愚かな態度を指摘しています。
- 賃金の恒久的な遅延
- 事前の通知なしに休日にトレーニングをスケジュールする場合があります。
- 顧客とのミーティングは、従業員が仕事の後に自分の夜を犠牲にすることを余儀なくされるように編成されています。正規化会社に営業日はありません。
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最低賃金。他のすべては血と汗で稼がなければなりません。そして、パーセンテージを奪うことができます。
モスクワの「デイリービジネス」の従業員からのレビューはあなたに考えさせます。仕事に行くべきですか、それとも別の場所を探すべきですか？
サンクトペテルブルク
たとえば、ある人が会社で10年近く働いています。彼は2009年に来て、2018年に去りました。DairyBusinessのレビューで、彼は従業員にボーナスが支払われていないことを示しています。彼らは、支払われるべきものを支払わない言い訳を見つけます。経営陣は常に部下を辱めています。人々は定期的なストレスに耐えられず、会社を辞めます。売上高は非常に大きいです。自分の意志で去ることを余儀なくされた。そして、これはただ一人の意見ではありません。
チェリャビンスク
会社のチェリャビンスク支店で働いていた「デイリービジネス」についての従業員のレビューも、多くの要望を残しています。たとえば、ローダーの位置を保持している人は、彼が6ヶ月しか続かなかったと言います。彼らは3万ルーブルの給料を約束した。仕事に応募するための唯一の条件は、医学書を作成する必要があることです。もちろん、私自身の費用で。彼らは、試用期間の後にお金を返すことを約束しました。 3か月後、たまたま、経営陣の誰も彼らの約束を覚えていませんでした。その人が思い出したとき、彼らは驚いた目をしました。彼らは間違いなく来月支払うと約束した。」1か月が経過し、すべてが再び繰り返された。
について賃金、そして25,000ルーブル以上は機能しませんでした。あらゆる小さなことに対して罰金を科されます。このローダーの作業中に、7人が会社を辞めました。
しかし、ここにはすべてが好きな人がいます。良い給料、遅滞なく支払われます。スタッフはフレンドリーで、食事は美味しくて無料です。チェリャビンスクにある「デイリービジネス」についての従業員のレビューです。
一般的なレビュー
公開されたすべてのレビューを構成すると、それぞれが従業員に対する態度が悪いことに気づきます。会社で働く人々は賃金と定期的な売上高に満足していませんでした。チームに関しては、セットアップと非難が人気があります。同僚と話すときは、会話がボイスレコーダーに録音されるという事実に備えておく必要があります。そして、彼らはリーダーに知らせます。
従業員によると、デイリービジネスは働くのに最適な場所ではありません。
結論
大規模で有望な企業は、それ自体が完全に位置付けられているわけではありません。 「デイリービジネス」に関する従業員のレビューによると、敬意は含まれていません。
