2023 著者: Howard Calhoun | [email protected]. 最終更新日: 2023-05-24 12:24
公式筋によると、アシスタントとは、高度な資格を持つ専門家の仕事や特定の研究を支援する人のことです。高等教育を受けている人は、アシスタントの欠員を申請することができます。通常、この作品は大学院の研究と組み合わされています。
アシスタントとは、キャリアをスタートし、特定の分野で十分な経験を積んでいない人であることが明らかになります。同様の立場はロシア帝国の時代に現れ、より多くの場合、研究、法律、医療活動に関連していました。アシスタントの欠員は、若い専門家が科学活動で必要な経験を学び、得る機会がある高等教育機関でも依然として関係があります。
確かに、今日ではアシスタントとしてのさまざまな種類の仕事がよく知られています。これは、アシスタントディレクターまたはサウンドエンジニア、マネージャー、医師、または弁護士である可能性があります。しかし、現在の傾向は新しい条件を示しており、このポジションは徐々に他の雇用分野に移っています。
部門アシスタント
部門のアシスタントは、その活動がカテゴリに属する従業員です。教育しますが、特定の基準によって制限されます。たとえば、そのような従業員はセミナーや実験室のクラスを実施し、講師が試験、セミナー、コロキア、テストを実施するのを支援します。学部に十分な教師がいない場合、学部の助手は学部生または専門学生に講義することができます。ただし、修士課程の講義は学位のある教授のみです。
通常、ティーチングアシスタントは、上級教授（准教授や准教授）よりもはるかに多くの授業時間を費やしますが、給与は大幅に少なくなります。
医師アシスタント
高等医学教育を受けた従業員は、医師の助手になることができます。彼の職務は通常以下を含みます：
- 患者の状態の予備評価。
- 医療処置を行う際に医師を助けてください。
- 医療行為に関連する以下の課題。
ほとんどの場合、これらのアシスタントは、医学生、大学院生、インターンだけでなく、中堅および中堅の医療スタッフです。
アシスタントアクティビティの新しい領域
現代の採用用語では、ビジネスアシスタントなどが登場しています。そして、これは当然のことです。なぜなら、進歩的なリーダーには、いくつかのタスクを引き受け、ビジネスマンを日常業務の負担から解放できるアシスタントが必要だからです。そして、会社が大きくて堅実であるほど、インテリジェントなアシスタントマネージャーの必要性がより緊急になります。
しかし、ビジネスアシスタントは、ゲストに会ったり、通信や電話を受信して処理したりするよりもはるかに幅広い権限を持っているため、秘書ではありません。したがって、このポジションの応募者を探す場合、通常、特別な要件が課せられます。このポジションにふさわしい従業員を選ぶとき、成功したマネージャーは常に、教育、専門的資質、経験、スキルだけでなく、個人的な資質や習慣についても可能な限り最高の基準を設定します。
