2023 著者: Howard Calhoun | [email protected]. 最終更新日: 2023-05-24 12:24
あらゆるタイプのエンジニアの需要が高いです。この職業は一流で高給であり、従業員は常にさまざまな業界で高く評価されています。ただし、就職するには、教育を受けるだけでなく、職業に精通している必要があります。
製品を製造する企業では、その方向に関係なく、エンジニアが製品を準備する必要があります。ワークショップですべての技術的なデバイスを立ち上げ、製品の特性を制御する責任があるのはこの人です。
この職業はキャリアの成長に優れており、スペシャリストが信頼できる才能のある従業員であることが証明されれば、彼はリードプリプロダクションエンジニアになることができます。
職務記述書は、経営陣と部下の間で合意されなければならない必須の規制文書であり、彼の義務と権利に関するすべての必要な情報が含まれています。重要エンジニアリングの専門家としても役割を果たしています。
個人的な資質
エンジニアの立場は、この従業員に大きく依存しているため、企業にとって非常に重要です。したがって、教育に加えて、仕事の応募者は特定の個人的な資質を持っている必要があります。従業員は論理的、数学的、分析的な心を持っている必要があります。
プリプロダクションエンジニアの職務は会社のニーズによって異なる場合がありますが、それでも、記載されている資質は従業員の基本です。この仕事はしばしば骨の折れる単調な仕事を必要とするという事実を考慮に入れて、衒学者、忍耐力と注意力は人に評価されます。雇用主は、創造的思考、空間的想像力、そして彼の視点を正しく説明する能力を備えた従業員を好むでしょう。
規制と資格要件
プリプロダクションエンジニアの職務記述書には、最初のカテゴリのスペシャリストが技術的または工学的および経済的な方向で高等教育を受けなければならないという情報が含まれています。
さらに、2番目のカテゴリーのポジションで3年の経験を持つことが重要です。同じ教育と経験が2番目のカテゴリーの従業員に対応しますが、彼らにとっては、エンジニアリング職での3年の実務経験で十分です。
プロのカテゴリーを持たない人は、次の2つの場合にポジションを取得できます。
- 彼がより高い場合職業教育、経験がなくても受け入れられます。
- 彼が中等職業教育を受けており、すでに技術者として少なくとも3年間、または他の同様の役職で5年間働いている場合。
知識
プリプロダクションエンジニアの職務記述書は、スペシャリストが生産プロセスの編成と会計に関する規則に精通していることを意味します。会社が生産する製品の範囲を研究し、会社が提供するサービスを知っており、インストールされている技術的手段に関する情報に精通しています。
エンジニアは、プログラムがどのように開発され、毎日の見積もりが発行されるかを知っており、ディスパッチャサービスの組織と機械化、ワークショップの専門化とそれらの関係を研究しました。さらに、彼は自分の活動分野に影響を与えるすべての方法論および規制文書に精通しました。経済学、経営学、労働組織の基礎を知っています。彼が雇用されている会社の生産技術を理解し、TKの基本を知っています。
関数
プリプロダクションエンジニアの職務内容に従って、従業員は計画の実施を監視し、機器の円滑な運用を確保するために必要なすべてのアクションを実行します。予防作業を実施し、生産工程の停止の原因となる問題を排除します。設置された機器の使用効率を制御し、タイムリーで高品質のパフォーマンスを目的として、生産に有利な条件を作成します制作プログラム。
従業員は、運用計画を目的とした活動の開発と実施に参加する義務があります。彼は、機器の操作に関連するカレンダースケジュールを計算し、その使用効率を最大化するよう努め、会社の従業員による計画の実施を監視する責任があります。
責任
プリプロダクションエンジニアの職務内容は、ショップの運営を分析して、生産サイクルを短縮する方法を決定することです。彼はまた、生産準備金を見つけ、それらを可能な限り効率的に使用する方法を計算し、会社の業績を向上させます。この従業員は、報告文書を維持し、時間どおりに完了しなかった作業と、逆に早く完了した作業を管理する必要があります。
実際には、エンジニアが製造工程自体の準備に携わっています。同時に、彼はコンピューター技術、コミュニケーション手段、コミュニケーション手段を使用しています。従業員は、機器、生産資材、工具のコンポーネントの可用性を管理する義務があります。彼の責任には、技術文書、毎月の生産プログラム、および推定される毎日のタスクの開発と従業員への提供が含まれます。
権利
建設中の試作エンジニアの職務記述書には、彼に割り当てられたタスクの実装において、管理者に支援を要求する権利があるという情報が含まれています。彼職務遂行に必要な書類や情報を受け取る権利があります。
彼はまた、問題を解決し、彼の能力の範囲内で仕事の効率を高めるための彼自身の方法を提案する権利を持っています。エンジニアは、社会的保証、職場の提供、設備、防護服を受け取る権利があります。また、部下に任務を委ねる権利もあります。
責任
生産エンジニアの職務記述書は、彼が職務を遂行できなかった場合に責任を問われる可能性があることを示唆しています。彼は刑法、行政または労働法の違反に責任があります。会社に重大な損害を与えたり、機密情報を開示したり、企業秘密を侵害したりした場合、彼は責任を問われる可能性があります。
編集の特徴
産業用プリプロダクションエンジニアの職務記述書には、従業員が雇用されている会社の事業内容に応じて、異なる項目が含まれる場合があります。この文書の承認なしに、従業員は職務を開始する権利を持たないことを理解することは非常に重要です。
これは、従業員が経営者によって宣言された責任、権利、および義務を引き受けることを保証する指示です。この規制文書は、会社の取締役によって作成され、完全に作成されている必要があります国の適用法を遵守します。上記の生産エンジニアの職務記述書は普遍的ではありません。会社によって内容が異なる場合がありますのでご注意ください。
結論
このポジションの応募者は、高等教育、特定の個人的資質、および同様のポジションでの実務経験を持っている必要があります。自分が何に対処しなければならないかを理解している従業員だけが職務を遂行することができます。制作全体がそれに依存しているので、これは非常に重要な作業です。従業員による1回のミスにより、製品のバッチ全体が拒否され、組織に多額の経済的コストがかかる可能性があります。
気づき、知識、経験が不足している場合は、この仕事を引き受けないでください。エンジニアは熟練した従業員だけではありません。職業は彼らの職業です。それでもこの仕事が好きなら、それは十分に報われ、製造業で一流と見なされていることを知っておく必要があります。
