2023 著者: Howard Calhoun | [email protected]. 最終更新日: 2023-05-24 12:24
「自動車販売マネージャー」の日次空室数は着実に増加しており、これらのスペシャリストは職業需要の評価で確固たる地位を築いています。しかし、奇妙なことに、そのような欠員の需要は、見た目ほど高くはありません。この現象を理解してみましょう。
営業マネージャーが知っておくべきこととできること
多くの人は、自動車販売マネージャーは特別なスキルや知識を必要としない職業だと考えています。そうですか？雇用主自身が潜在的な従業員にどのような要件を課しているか見てみましょう。
さまざまな企業によって投稿された欠員を分析すると、自動車販売マネージャーは特別な知識、スキル、および特定のスキルを持っている必要があると言っても過言ではありません。そして、自動車の技術的特徴とモデルラインの知識に対するそのような厳格な要件がない場合、雇用主は販売の分野での専門的資質に関して要求し、非常に厳しいです。仕事を得るために、申請者は、コミュニケーションに慣れ、対話を構築し、有能なプレゼンテーションを行い、異議を唱え、将来の取引のデータを計算し、交渉の結果を予測できる必要があります。たくさんですね。
同時に、技術面で従業員を訓練する準備ができている雇用主は、販売の成功にもっと責任のある個人的な資質を開発することはほとんど不可能であると信じています。
成功した自動車販売マネージャー。彼はどのような資質を持っているべきですか？
もちろん、自動車販売マネージャーが市場をよく知っていて、販売する製品のすべてのニュアンスを十分に理解している場合、この従業員は金でその重量の価値がありますが、彼がすべての資質を持っている場合に限ります成功したスペシャリストの
成功した自動車販売マネージャーが持つべきTOP-5の資質を作るとしたら、専門知識は4位、あるいは5位になるでしょう。そもそも、成功へのモチベーション、社交性、分析スキル、柔軟性です。
したがって、必要な個人的資質の存在のおかげで、それらを実際に適用することを簡単に学び、販売を成功させるための独自の技術を開発し、それらを自動化することができます。
自動車販売マネージャーの履歴書には、成功した取引と専門的な業績の例が必ず含まれている必要があります。特別なセクションで文書では、この活動プロファイルに関連する職業的および個人的な資質の両方をリストする必要があります。しかし、候補者はそれとは何の関係もない壮大な言葉で履歴書を飾ろうとすべきではありません。彼は、経験豊富なリーダーが、申請者に完了するための実際的なタスクを提供することによって書かれたすべてをチェックし、彼が彼の可能性を評価できるようになることを覚えておく必要があります。
